特殊的企业形式,企业福利发放形式众口难调,如何解决这样的难题?


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毋庸置疑,员工当然喜欢现金奖励的福利发放形式,但是企业层面会感觉到现金奖励不易被珍惜,时间一长,会让员工存在理所当然的心理,反而起不到激励的作用。

结合+错开发放,购物卡+节日象征意义比较强的礼物!例如五一是劳动节;或者购物卡;中秋发月饼国庆发油米等生活必备品,公司周年纪念发现金。。。谢谢!

不可能让每个人都满意,也不可能做每个人的定制化产品,以大多数为导向,比如,端午节礼物,如果众口难调,那就发粽子,中秋就发月饼,其他的,可以发日常生活都会用到的,比如购物卡……