开公司的人特点,如何看待离职后又来面试同一家公司的人?


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离职后再去面试同一家公司,我认为是值得鼓励的。

既然能回去,至少说明两个事。

1公司足够包容,能够让离职的员工继续回去入职。

2员工自己肯定是有了提升才回去的,不然离职再回去图什么?

我的一个朋友,就曾经离职后又回去。

以前我们是在一个工厂里干操作工的,后来他出去学了个技术,去其他公司干了两年,然后又回来面试原来干操作工的公司,回去上班了。

不过这次是在技术部门工作了。

其实离职这件事对于员工来说很正常,对于企业来说也很正常。

只要走离职程序,给企业足够的时间招人,企业也不拖欠工资,

为什么不能好聚好散呢?

好聚好散,再聚不难。

你对此有哪些不同的看法吗?

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感谢邀请l离职后又来面试同一家公司,首先表明此人有足够的底气与勇气挑战曾经战斗过的公司,然而从另一个方面看,却是没有充分利用原公司熟悉工作环境、人脉关系达到合理调配,至少说明在沟通协调方面尚缺技巧,从人力资源角度看,勇气有余、综合素质尚欠缺,故成功率不会太高。