新公司开业老板致辞,公司现在还在筹备,老板说还没开业,工资按实习期的给。我是继续干下去还是辞职呢?


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实习期的工资和转正的工资,相差1倍!现在的工作这么难找的,是继续还是离开?

能问出这个问题,说明你确实有待历练。公司还在筹备中,你已经在公司干了一段时间了,应该从各个方面自己来判断去还是留,而不是来问别人。大家仅从你描述的一句话中根本就不能做出有含金量的判断,随便给你个答案你就听吗?给你几点提示,仅供参考:1、根据公司所从事的行业判断是否有发情前景,能否在市场上打开局面,大约需要多长时间打开,你是否能坚持到那一刻。2、根据你这段时间对老板的了解觉得这个人值不值得你追随。3、公司的激励机制是否能激发你的斗志,让你有信念去拼搏,坚持到自己所谓的成功时刻。4、综合以上三点大方向上去考量,不要看眼着的这一点得失。当自己还不是金子的时候不要光想着收获金子的价值,想要收获金子的价值,得先把自己变成金子。新筹备的公司是最锻炼人的,有些收获是隐形的无价的,是用金钱无法体现的。到底去留只有你自己才能做出正确的决定,希望对你有帮助。

你好!在你的问题描述里是这么写的“实习期的工资和转正后的工资,相差一倍。现在的工作这么难找,是继续还是离开?”其实,这个描述里的信息量还是相当大的。接下来我们一起分析一下:



1、你认为现在工作难找,纠结要不要离开的同时,也暴露了你自己底气不足。也就是说你认识到自己能力有欠缺,尚有不足,那你还纠结什么?现在有一个单位愿意用你,花钱让你学东西,让你和企业一起成长,还有什么好不知足的?

2、老板在你能力不足的时候还愿意用你,并不是说公司招聘不到有能力的人才,而是你身上有老板看重的潜力,公司希望你在筹备期间努力学习,用心实习,历练自己,尽快具备正式上岗开展工作的能力。你要做的是努力和用心,让自己变得有能力,更值钱。如果,你只盯着钱和待遇,而没有让自己成长,等到公司筹备期结束,兴许不需要你再纠结,公司就可以让你走人了。

3、在公司筹备期,因为人手不多,你有足够多的机会接触老板,你可以品一品老板这个人是否值得你追随,如果值得,那就踏实用心干,你的努力和付出都会被老板看在眼里,不会被亏待的。如果不值得你追随,那就乘早离开。

4、你要分析公司的发展前景,如果是朝阳前景,大有发展,那就紧跟公司,绑架越深,对你自己越有利。反之,如果是夕阳前景,没发展,那就乘早脱身。

5、你在公司筹备初创期加入,你未来的身份是元老,只要公司有发展,老板又不是“卸磨杀驴”的刻薄寡情之人,你将来的收入和发展不言而喻。

6、你眼下的实习工资能否满足你正常范围内的生活开支,若能,那就坚持。

综上分析,建议你定下心来用心做事,努力提高自己,做值钱的事,先让自己成为值钱的人,最坏的结果无非是眼前的收入低,但你却能长本事,能参与公司筹备期工作,也是一次难得的学习机会。实在纠结,那也别荒废,两手准备,骑驴找马也可以!

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