开公司的人咋样,创业开公司的人怎样才能让员工心甘情愿地服从安排?


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很简单,一个字。钱,钱,钱。

你出2000块,不包吃,不包住,要人家女孩子服从你安排去搬砖?

还是你有一技之长,像马云一样能吹,能画饼,能放大欲望,能给他们希望,让他们追逐你给的理想世界?

还是你给的职位,市场上没有,具有核心竞争力?离开你公司过后人家也能自启炉灶?不然人家为什么听你的?

假如,别人一个秘书在你所在地区范围工资2000,都是不包吃不包住。那么你给5000,让她穿性感点,对客人热情点,难道她不干?

再假如,你招一个程序员,同行都是8000一个月,你给3000,你的不可抗拒的理由是什么?是不是进了你公司会成为以后吹牛时的骄傲,还是第二个月能给50000。

说不下去了,老板抱怨员工,第一老板自己没能力。第二,这个公司穷,给不了别人想要的一切,当然不只是钱。

随便问一下,我这样的老板,有人愿意跟随吗?

1/根据不同的人,安排不同的工作

2/不克扣员工工资

3/不鸡蛋挑骨头

3/给员工晋升机会

4/工作时间准确

5/接纳员工意见,好的意见得改进

6/工资与劳动成正比

7/每月争取和员工一次聚餐增进感情

8/放低点领导架子,别让员工觉得领导不近人情

估计我说的如果做到了,员工在不满意,离职的话只能证明这个员工不行,和公司无关